Entendemos que la preparación adecuada para una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es esencial para garantizar una evaluación exitosa y obtener los mejores resultados.
Las auditorías en materia de SST son procedimientos estandarizados, independientes y documentados para evaluar la eficacia de un SG-SST, que contienen el nivel de cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos en dicho Sistema.
El objetivo de la auditoría es garantizar que la organización cumpla con las normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, así como con sus propias políticas y procedimientos. La auditoría consiste en la evaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo para identificar las fortalezas con el objetivo de promover la continuidad de buenas prácticas; así mismo identificar las debilidades como riesgos potenciales para que la organización tome acciones correctivas.
La primera etapa de una auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.
Es importante establecer un sistema de seguimiento para verificar que las recomendaciones se están implementando correctamente y que los riesgos se están mitigando. Se pueden utilizar herramientas como:
Mentir, la sinceridad será la mejor herramienta para explicar lo que se ha realizado. Mentir puede llegar al ocultamiento de realidades que pueden estar en contra de la mejora continua del sistema de gestión o generen el deterioro de las condiciones de trabajo.
Auditoría de Tercera Parte : Realizada por un organismo independiente acreditado, con el objetivo de verificar la conformidad auditoría de seguridad y salud en el trabajo perú del SG-SST con los requisitos de un estándar reconocido internacionalmente, como la OHSAS 18001 o auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo la ISO 4500
Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios : Es basic contar con los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para llevar a cabo una auditoría efectiva.
A través de una auditoría, las organizaciones pueden identificar los riesgos que pueden no haber detectado durante las operaciones regulares y mitigar los riesgos para mantener la seguridad de los empleados.
4. Realizar entrevistas y observaciones: La interacción con los colaboradores y la observación directa de las condiciones de trabajo son fundamentales para obtener una visión completa de intermediarios ARL la situación en la empresa.
Infórmate sobre el riesgo del sílice en los lugares de trabajo y qué medidas de seguridad aplicar para mantener a los trabajadores a salvo de la exposición.
La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, intermediarios ARL se ARL requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.
5. Identificar hallazgos y proponer acciones correctivas: Una vez recopilada toda la información, se deben identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas concretas y realistas.
Generar informes en minutos para que los auditores ahorren tiempo y esfuerzo en la recopilación y presentación de datos